人资专员岗位描述：
1、负责公司人力资源规划和人力资料管理中心的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用
2、根据企业战略发展目标，建立并完善企业培训管理体系，编制员工培训并组织实施，挖掘员工潜能，提高员工综合素质，为企业经营管理提供有力的人力资源保障和支持
3、员工关系管理
4、建立完善人力资源管理各项制度
5、绩效考核与薪酬管理
6、其他人力资源管理（试用期跟踪、转正、定岗定薪、异动、员工档案等）
7、人事档案管理
8、完成上级领导交办的其他工作
调试运营人员岗位：
1、环境工程、给排水相关专业
2、熟练掌握各类废水处理工艺、工艺原理及工艺流程等相关理论知识
3、能独立完成废水处理工程的工艺调试、废水处理及设备调试及操作
4、熟悉废水处理设备运行方式、各运行参数的调整及工艺调试所需参数控制、微生物培养的相关理论知识等
5、能吃苦耐劳、具有良好的学习能力、适应能力和团队合作精神
6、熟手优先，无经验者肯学亦可以
工程技术员岗位：
1、负责工程方案设计、施工设计以及现场指导安装
2、负责工程现场调试以及操作培训
3、掌握环保行业技术、产品的开发趋势。提出新技术、新产品的研发方案
4、负责投标文集技术标的制作、行业系统报价及预结算，控制各类运行成本
5、协助配合各部门工作
6、要求2年工作以上经验
资料员岗位：
负责工程项目资料：包括质量、安全、安装、经济资料、并自查工程资料
配合项目管理人员对项目开工前及施工过程中进度计划的制订及调整
手记整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档
负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档
施工过程中各种会议的记录、整理、会签、复印分发等
检查工程管理人员在施工过程中的各项管理资料的记录、整理情况（如施工日志、安全日志及安全工程师日志等），并及时对现场管理人员的资料进行收集。同时也负责收集与工程建设有关的其他资料。
所有技术核定单、技术经济签证核定单及且与工程造价有关内容应及时与项目造价员沟通、交流，便于造价分析，确保工程结算
配合项目技术负责人及专业工长编制好施工组织设计和各专项方案、工程技术资料、技术核定、技术经济签证核定单及工程索赔等内容
完成公司交办的其他任务
任职要求：
建筑工程、机电、土木工程等相关专业，1年以上经验
熟练掌握办公软件，CAD制图软件等
有较强的沟通能力、执行能力和团队精神。
